被第三者插足感情怎么办?学会这几点教你华丽逆袭:
2017年7月的一场面试,陶丽(化名)认识了洪涛(化名)。那个时候,陶丽想去近一点的公司上班,洪涛就推荐了在她家附近的一家分公司。
后来,两个人经常在微信聊天。洪涛对她很关心,她总是客气回应。
直到年底,陶丽想要辞职回老家发展,洪涛知道这件事情后,就挽留她,邀请她来他的公司上班,还答应给她较好的薪资待遇,她答应了。
之后,洪涛跟陶丽表白了,希望陶丽做他的女朋友。但是陶丽犹豫了,因为她觉得自己长得不够漂亮,而且离婚不久,带着一个女儿,还不想那么快进入下一段感情。
而对于陶丽的过去,洪涛并不介意。很快,他就对陶丽发起了追求攻势,变着花样给陶丽送礼物,有时候是一束花,有时候是一个玩偶,有时候是一盒巧克力……
洪涛之前谈过几次恋爱,是情场高手,很会讨女孩子的欢心,而且未婚,人比较帅气,又身为公司高管,很受异性欢迎。
陶丽慢慢地也被他的优点所吸引,开始回应他的热烈追求。
2018年元旦时,两个人第一次正式约会。那天,他们去唱了歌,还看了电影,在暧昧的氛围中,接了吻。就在当天晚上,他们发生了性关系。
眼看春节就要到了,洪涛邀请陶丽和另外两个同事一起去他家过年。陶丽以同事的身份,见了洪涛的父母。那时两个人很默契,都认为感情还不够稳定,就没有公开彼此的关系。
过完年后,每天晚上睡觉前,洪涛都会打电话给陶丽,给她讲故事,跟她视频语音聊天,常常说着甜言蜜语。
一次缠绵过后,洪涛抱着陶丽,大胆地说:“丽,只要你愿意,我们随时都可以领证结婚。”接着,他从抽屉里,拿出一个精致的盒子递给陶丽。
陶丽小心翼翼地打开盒子,看到了一枚戒指,她很开心,但是又觉得两个人进展得太快了,还想再等等,就没有立刻答应洪涛的求婚。
因为在同一家公司上班的缘故,所以在同事面前,两个人都没有正式公开过彼此的男女朋友关系,但是一些同事还是知道他们二人的关系。
两个月后,天气逐渐转暖,公司组织了一次外出远游,陶丽因为有事没有去成。可是等洪涛旅游回来后,陶丽就发现他变得冷淡了。
洪涛不再跟陶丽说甜言蜜语,也不和她约会,逐渐开始躲着她。
陶丽就开始跟洪涛作闹,同时表明她的真心,说:“涛,我爱你,我愿意嫁给你。”为此,洪涛表示很开心,可最后还是拒绝了她。
陶丽很诧异,一个曾经对她如火一般热情的男人,怎么突然变了?
洪涛告诉她,在公司组织远游的那次,有个漂亮的女同事跟他表白了,他心动了,跟那个女同事上了床。
因而陶丽很生气,对洪涛是又打又骂。洪涛没有反抗和辩驳,还安慰陶丽,说他爱上了两个女人,都舍不得。
陶丽逼他做出选择,他说他选择那个女同事,因为跟那个女同事在一起,自己觉得很轻松。他还补充道:“你太依赖我了,让我喘不过气来,还是算了吧。”
后来,陶丽故意约了那个女同事见面,直接摊牌了。没想到那个女同事说自己原先并不知道陶丽和洪涛是男女朋友关系,现在知道了,表示退出。
嘴里说着“退出”,可实际上,那个女同事依旧和洪涛在私下里约会,有说有笑,暧昧不已。
同时,洪涛禁不住陶丽的纠缠和爱意,也没有不理她,还是会和她见面吃饭,但是没有了之前的亲密。
陶丽发觉自己早已爱上了洪涛,这下突然断开,她有着万般不舍。消气之后,她还哀求挽留洪涛,可是都没有用。
找到幸福里的时候,陶丽说自己无计可施了,显得非常着急和焦虑,希望我们可以帮助她立即挽回男友、赶走第三者。咨询师王老师安抚了她的情绪后,给她分析这段感情出现的问题点:
1、恋爱时间不长,情感浓度低。
当时,陶丽来咨询的时候,她和洪涛恋爱还不足半年,且处于“地下恋情”的状态,两个人还没有足够了解彼此,情感浓度尚低,造成不确定因素多,进入极其不稳定的阶段。
2、缺乏安全感,敏感多疑。
陶丽的原生家庭并不幸福。因为父母重男轻女,所以她在家里总是被忽略,她也得不到父母足够的关心和爱护。
小时候,她还差点遭遇性侵,那次之后,她的心理留下了巨大的阴影,不敢轻易相信异性。
她从学校刚毕业,父母为了家庭利益,给她安排相亲,还逼着她嫁给一个她自己都不喜欢的男人。
后来,陶丽开始反抗,坚决和前夫离婚,因此,和父母大吵了一架。父母直接责骂她是“赔钱货”、“泼出去的水”!
她变得越来越没有安全感,于是不敢轻易开始一段感情,更不敢轻易进入婚姻。所以,在面对洪涛的追求和求婚时,她才会考虑再三,犹犹豫豫。
3、情绪管理能力差,不懂两性心理需求。
由于不幸的原生家庭、敏感多疑的性格以及失败的婚姻等因素,陶丽的情绪管理能力差,遇到不顺心的事情,容易闹情绪,并且她不懂得两性相处的技巧以及两性的心理需求。
因此,陶丽无法满足洪涛的真正需求,也没法给予他足够的情绪价值,就只会享受他的付出,变得越来越依赖他。
当洪涛移情别恋时,她才发觉自己早已爱上了他,因为爱而不舍,于是选择纠缠和哀求他。他对她还余情未了,就想把她变成“备胎”,让她处于感情的低位。
指导过程
为了帮助陶丽“高姿态”地挽回男友,王老师细心指导她执行专属的挽回方案,并形成以下步骤:
1、提升自我。
提升自我,分为两个部分,一是外在形象的提升,二是内在价值的提升。
陶丽五官清秀,温柔善良,只要加以发挥这些优势,便可增加异性吸引力。只是,过去她一直沉溺在自卑不安中,很少去关注自己的外在形象,穿得比较宽松随意。
因此,王老师教她化淡妆,搭配时尚、合身的衣服,还让她去重新设计了适合她的发型。
经过一系列学习改造之后,原本自卑内向的“土妞”变成了性感而妩媚的“宝藏女神”,浑身焕发着女性特有的魅力。
而为了提升她的内在价值,王老师指导她看相关的书籍,学习调整认知和情绪的课程,还教会她二次吸引男友的方法以及恋爱沟通的技巧。
2、评估阶段。
为了验证形象改造是否成功,王老师指导她通过社交活动,结交新的朋友。当得到朋友尤其是异性朋友的认可、赞扬和欣赏时,就可以判断形象改造的成功,并可以给予她挽回的肯定和动力。
3、互动阶段,重启新印象。
指导她做职业规划,制定事业目标,鼓励她参加行业活动,并与行业大咖互动,不断拓宽客户资源,提升她个人的经济价值以及自信心。
她在工作上获得成就,这很容易引起同事以及上司的关注,这其中包括了洪涛。因而在工作上,她与洪涛产生了一种积极的互动。
在生活中,王老师指导她制造一种被其他异性追求的“假象”,让洪涛产生危机感,并促进他参与“竞争”。
同时,制造亲密接触的机会,让洪涛看到她的新形象,从而淡化之前的负面印象,做到重启新印象,二次吸引,以及提高她的底线,不让洪涛把她当“备胎”。
4、推进亲密关系。
在她成功完成二次吸引后,就到了推进亲密关系的阶段了。如何推进亲密关系呢?
第一, 通过了解对方的兴趣爱好,从而投其所好,增添共同话题,并且在沟通的过程中,多多给予对方肯定和赞扬,提高自身的情绪价值。
第二, 制造机会,向对方展示自己才艺、优势,获得对方的认可和好感。
第三, 创造第三空间时光,即把约会的场所定在咖啡厅、公园等公共空间,让两个人可以轻松自在的相处,又不至于尴尬。
美国社会学家欧登伯格直观性提出第三空间的概念,他称:家庭居住空间为第一空间,职场是第二空间,而城市的酒吧、咖啡店、博物馆、图书馆、公园等公共空间为第三空间。
将在宽松、便利的环境中可以自由地释放自我,定为第三空间的主要特征。
星巴克就是利用了第三空间理论创造了这样舒适的环境,才得以遍地开花。而心理学家将这一理论运用到男女相处的技巧中,也获得有益的反馈。
在挽回中运用这一理论,可以让两个人处于一个相对客观而舒适的环境,在精神上更深入地了解彼此,促进亲密关系在灵魂上的升华,而不是局限于肉体上的共鸣。
5、进入私密空间。
在第三空间时光里,两个人有了足够的了解,就可以进入独处的私密时光了,即制造私密空间,让感情迅速升温。
陶丽在一次出差后,以带回礼物为由,约洪涛见面。经过之前的“撩拨”,洪涛早已对陶丽想入非非了,于是邀约她到他家里。
在这个时候,王老师就指导陶丽“勾引”洪涛,用肢体语言表达性暗示,一举将洪涛拿下。从此,洪涛对陶丽的负面感受完全消除,还想要恢复男女朋友关系。
一个月的VIP指导结束时,王老师还叮嘱陶丽继续提升自我,坚持正确的挽回策略。几天后,陶丽就跟我报喜,说洪涛的心彻底回归了,他还主动和第三者断得干干净净。
陶丽经过此次情感咨询,不仅爱情得到圆满,而且工作能力得到提升,职位也有望得到提拔,堪称事业与爱情的双丰收。
| 导师寄语 |
为什么我劝你挽回?有三大原因:
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你还爱着对方,遇到自己爱的人不容易,遇到对的人更加要珍惜。
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挽回的过程中,不仅可以提升自我,挽救感情,重获幸福,还有利于事业的发展,做到爱情事业双丰收。
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成为一个自信、独立,且情商更高的人!
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